Компания готова оказать поддержку тем, кто оказался в сложной ситуации, но заинтересован в трудоустройстве.
Также Х5 Group проработала и уже использует инструкции по приему на работу беженцев, чтобы они также могли занимать вакантные должности в магазинах «Пятёрочка», расположенных в городах, где они временно проживают. Потребность в новых сотрудниках есть, и набор специалистов продолжается в штатном режиме.
Более того, компания готова оказать поддержку тем, кто оказался в сложной ситуации, но заинтересован в трудоустройстве. Например, «Пятёрочка» может принять в свою команду сотрудников из организаций, которые остановили свою деятельность по некоторым причинам. Двери компании открыты и для беженцев, которые смогут устроиться на такие должности, как продавец-кассир, администратор, заместитель директора магазина, оператор склада, водитель электроштабелера и так далее.
Для тех специалистов, у которых уже имеется опыт управления и которые готовы в скором времени перейти на работу в продуктовый ритейл, компания предлагает вакансии директоров магазина. «Пятёрочка» разрабатывает и внедряет специальную программу, которая позволяет пройти ускоренное обучение, чтобы кандидаты могли быстро перестроиться на работу, учитывая специфику продуктового ритейла.
Большую часть желающих будут подготавливать к участию в проекте «Директор-партнер», запущенном внутри сети. Суть такой модели в том, что магазин может работать как самостоятельная единица бизнеса, а директора – как собственники бизнеса, только внутри большой компании. Они обладают расширенными полномочиями (могут устанавливать план продаж и набирать персонал, влиять на затраты и прибыль бизнеса, инициировать различные рекламные акции многое другое). Запуск программы запланирован уже на апрель. Сначала ею смогут воспользоваться 150 магазинов сети, но в сентябре директоров-партнеров будет уже тысяча.
- Сегодня непросто строить долгосрочные планы и прогнозы, но продуктовый ритейл в настоящее время чувствует себя даже немного увереннее, чем другие сферы бизнеса. Наша основная задача – обеспечить население необходимыми продуктами и товарами первой необходимости. Найм на линейные позиции в рознице и логистике продолжается в штатном режиме. Мы понимаем, что на «Пятёрочке» сейчас большая социальная ответственность, поэтому готовы предложить вакансии работникам тех компаний, которые переживают непростые времена, – отметила директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилия Дерябина.
