Эксперты hh.ru рассказали, какие ошибки соискатели чаще всего допускают во время собеседований и как можно их исправить.
Подобными эмоциями можно поделиться с близкими людьми, но не стоит демонстрировать их потенциальному работодателю. Помните о правиле делового этикета: о бывшем работодателе — либо хорошо, либо ничего.
2. Ваша жизнь — сюжет для кино
Некоторые кандидаты любят сообщать слишком много лишних подробностей на собеседовании. Стоит рассказывать, чего вы добились за последние 3-5 лет. Рассказ о себе не должен занимать больше 2−3 минут.
3. У вас очень интересное хобби
Подробно рассказывать о хобби на собеседовании рискованно — невозможно предугадать мнение работодателя на этот счет, он человек со своим мнением и стереотипами.
«Говорите о хобби, если для вас это принципиально важно: например, вы серьезно занимаетесь спортом и ради соревнований всегда берете отпуск только в определенные периоды. В остальных случаях заговаривать о хобби стоит, только если вас про него спросят», - советует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
4. У вас личные проблемы
Рассказ о перипетиях судьбы и личных трагедиях ставит интервьюера в неловкое положение: он пригласил кандидата на деловую встречу, а не на сеанс психотерапии.
5. Вы не хотите терять время
Очень самоуверенные кандидаты воспринимают рекрутеров как лишний этап на пути к встрече с руководителем. И грубо требуют провести сразу к нему. Обычно на этом собеседование и заканчивается. Рекрутеры работают не просто так — им поручают первичный отсев, чтобы руководители встретились только с теми, кто уже проверен на соответствие всем требованиям.
Если вы волнуетесь перед собеседованиями, можно обратиться за поддержкой к карьерным экспертам hh.ru. Специальный сервис для соискателей «Репетиция собеседования» позволяет подготовиться к будущему интервью даже с самыми требовательными работодателями.
