В январе 2 700 работникам компании выплатят на 10-20% денежных средств больше.
Новость обрадовала работников предприятия. «Отличное начало 2021 года, воодушевляющее на новые успехи в работе!» - поделились сотрудники.
Изменения коснутся инженеров по качеству и рабочих 19 наиболее актуальных профессий. К ним относятся слесари механосборочных работ, электросварщики, операторы станков с программным управлением, слесари-ремонтники и другие.
Также заработная плата повысится у 1 000 работников дочерних предприятий ГК Ростсельмаш.
За 11 месяцев 2020-го средняя зарплата у рабочих основного производства в компании достигает 44 472 рубля и 38 985 рублей у сотрудников вспомогательного производства. При этом показатель выше официальной средней з/п по всему донскому региону. С учетом нововведений разрыв продолжит увеличиваться.
Эксперты рынка труда не раз отмечали последовательную и открытую в мотивационной части кадровую политику Ростсельмаша. В ноябре прошлого года компания получила титул «Привлекательный работодатель-2020» по версии Superjob.ru.
- В компании формируется высокопрофессиональный и стабильный коллектив при помощи создания конкурентных зарплат работников. Это один из главных принципов кадровой политики Ростсельмаш, - поделился директор по персоналу Денис Радионов. - Решения об изменении уровня заработных плат принимаются на основании рыночных условий. Помимо прочего, мы делаем упор на профессиональном развитии сотрудников, а также на предоставлении им широкого пакета социальных и материальных программ, которыми они могут воспользоваться вне стен компании: от отдыха и скидок на обслуживание личных машин до льготной ипотеки.
