Дмитрий Короченский: «На Дону не хватает специализированных площадок, куда производители могли бы приглашать на работу студентов технических вузов»
В дискуссии на тему реального производства на Дону выступил председатель ростовского регионального отделения партии «Гражданская платформа».
В дискуссии на тему реального производства на Дону выступил председатель ростовского регионального отделения партии «Гражданская платформа».
Экспертом в дискуссии на тему реального производства на Дону выступил председатель ростовского регионального отделения партии «Гражданская платформа», руководитель промышленной компании «Алюмтек» Дмитрий Короченский.
- Переход на импортозамещение выявил острую проблему нехватки квалифицированных рабочих кадров, - отметил Дмитрий Короченский. – Однако на сегодняшний день не хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и площадок, куда производитель мог бы пригласить их на работу. Прийти с предложением в технический вуз – это не совсем то, что нужно и производителям, и самим потенциальным работникам. Это не работа вуза – продвигать своих студентов, преподаватели в этом заинтересованы меньше, чем сами студенты. Площадок, где специалисты могли бы себя предложить, где можно задавать вопросы и получать ответы, говорить о потребности, в Ростовской области просто нет.
По словам Короченского, существующие центры занятости работают не очень эффективно. Зачастую соискатели приходят исключительно «за печатью». Работать им не хочется, а получать компенсацию по безработице – единственная цель.
- Такое мнение совершенно обоснованно, - согласился с Дмитрием Короченским помощник ректора ДГТУ Михаил Изотов. – У нас, к примеру, существует Управление корпоративных связей, которое занимается тем, что выясняет потребности предприятий. Хотя совершенствовать их работу надо постоянно. Может быть, что-то наподобие одного окна сделаем. Другим техническим вузам посоветовал бы двигаться в том же направлении.
Экспертом в дискуссии на тему реального производства на Дону выступил председатель ростовского регионального отделения партии «Гражданская платформа», руководитель промышленной компании «Алюмтек» Дмитрий Короченский.
- Переход на импортозамещение выявил острую проблему нехватки квалифицированных рабочих кадров, - отметил Дмитрий Короченский. – Однако на сегодняшний день не хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и площадок, куда производитель мог бы пригласить их на работу. Прийти с предложением в технический вуз – это не совсем то, что нужно и производителям, и самим потенциальным работникам. Это не работа вуза – продвигать своих студентов, преподаватели в этом заинтересованы меньше, чем сами студенты. Площадок, где специалисты могли бы себя предложить, где можно задавать вопросы и получать ответы, говорить о потребности, в Ростовской области просто нет.
По словам Короченского, существующие центры занятости работают не очень эффективно. Зачастую соискатели приходят исключительно «за печатью». Работать им не хочется, а получать компенсацию по безработице – единственная цель.
- Такое мнение совершенно обоснованно, - согласился с Дмитрием Короченским помощник ректора ДГТУ Михаил Изотов. – У нас, к примеру, существует Управление корпоративных связей, которое занимается тем, что выясняет потребности предприятий. Хотя совершенствовать их работу надо постоянно. Может быть, что-то наподобие одного окна сделаем. Другим техническим вузам посоветовал бы двигаться в том же направлении.
Предыдущая статья
В Ростове будут судить гражданина Киргизии, пытавшегося вступить в ИГИЛ
Следующая статья
В Таганроге за ложное ДТП водитель и страховой комиссар получили 100 тысяч