Массовый прием объявлен в рамках увеличенной программы по тракторной и комбайновой технике.
-Количество заказов на продукцию регулярно растет, поэтому осенью производство тракторов перейдет на двухсменный режим работы. Мы принимаем к себе слесарей механосборочных работ, электросварщиков, маляров, рабочих других профессий, - поделился директор по персоналу Денис Радионов.
Повышенный спрос на продукцию Ростсельмаш позволяет активно инвестировать в развитие. В компании стартовало строительство нового тракторного завода и современного окрасочного производства. Растут и доходы персонала. С первого августа очередное повышение получили более 700 слесарей механосборочных работ, на подходе представители других профессий. Заработная плата рабочих Ростсельмаш многие годы опережает средний уровень в донском регионе.
Сегодня в зависимости от своей квалификации рабочие получают на руки десятки тысяч рублей. В том числе: слесари мср - от 45 до 65 тыс. рублей, электросварщики – от 50 до 80 тыс. рублей, маляры – от 45 тысяч рублей, что является достойной оплатой труда.
На Ростсельмаш ценят качественную работу, ответственность и всегда готовы помочь тем, кто только пришел на работу. На производстве действует система наставничества, по разным профессиям есть обучение. Например, маляры по металлу 1,5 месяца проходят специальные курсы, получая в это время не только необходимые навыки, но и стипендию- 30 тысяч рублей. Также кроме зарплаты в компании существует пакет соцпрограмм, направленных на оздоровление, поддержку семей , в которых есть дети и отдых.
В службе персонала Ростсельмаш отмечают, что устроиться рабочим в компанию могут не только ростовчане, но и жители Ростовской области. Предприятие активно сотрудничает с хостелами для предоставления жилья для людей из других городов и транспортными компаниями – для организации ежедневного трансферта из ближайших населенных пунктов.
Также компания рассматривает вахтовый график работы. Служба персонала объявила акцию «3000 рублей за контакт». Премия выплачивается тому, по чьей рекомендации на производство придет новый работник.
-Мы стремимся закрыть основную массу вакансий в ближайшие недели – до отпуска коллектива. Пока наши производственные рабочие будут отдыхать, новички смогут спокойно оформиться и пройти необходимое обучение, - отметил директор по персоналу Ростсельмаш Денис Радионов.
