Вернуться назад Распечатать

Ростовчанам рассказали о правилах оформления больничного во время отпуска

Жителям страны, и в том числе ростовчанам, дали несколько советов о том, как правильно оформить больничный во время отпуска. Об этом порталу DonDay рассказала юрист Анна Павлова.

Болезнь может застигнуть даже во время отпуска. Если болезнь настигла работника в самый разгар основного ежегодного отпуска, то в его же интересах обратиться к врачу за оформлением листка нетрудоспособности.

Без него он не сможет заменить дни отпуска на дни болезни, продлив тем самым себе отпускной период, а также не сможет получить пособие.

- По закону, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то отпуск может быть продлён на количество дней, соответствующих больничному, - уточняет Анна. - Это правило не касается отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков или отпусков по беременности и родам.

Кроме того, если впоследствии работник примет решение сменить место работы и пойдет в отпуск с последующим увольнением, то он не может быть продлен на дни болезни.

Оплачивается ли больничный в отпуске? Да, размер пособия зависит от страхового стажа и размера зарплаты.

- Первые три дня болезни работника оплачивает работодатель, остальные - Соцфонд России. Для начисления больничных выплат считается средний заработок за предыдущие два года работы, - отмечает юрист.

Однако есть и другой вариант — отпуск можно продлить. Если сотрудник хочет продлить отпуск, а не перенести его на другое время, то заявление можно не подавать. По словам юриста, его продлят автоматически.

Если работник хочет перенести отпуск, то нужно подать заявление в свободной форме с датами предполагаемого догула.

- Перенести отпуск можно лишь по соглашению сторон, - напоминает Анна. - Если начальник будет против переноса или не согласится с выбранным для него временем, то он просто продлит текущий отпуск работника.

Ранее, мы сообщали о том, что с 1 сентября ростовчанам и жителям страны усложнили выход на больничный. С начала осени 2025 года часто болеющим работникам сократили продолжительность листков нетрудоспособности.