«Зарплата непосредственно главы города, откровенно говоря, далека от той, которая соответствует уровню ответственности. Это не каприз и не жалоба — это реальность, с которой невозможно работать эффективно. Потому что, как бы громко это ни звучало, мотивация — вещь необходимая не только бизнесу, но и власти».
«Есть ясное понимание, что бюджет города не резиновый. Поэтому вынесено предложение, конкретный механизм — ввести специальные целевые сборы с предприятий и предпринимателей города. Да, бизнесу сейчас может быть нелегко. Но есть уверенность, что необходим диалог. Речь не идет о поборах — только о вложении в систему управления, которая, в конечном счёте, работает и на бизнес тоже. Это инвестиция в устойчивость, предсказуемость, профессионализм».
«Иначе говоря, источником доходов представляются городские предприятия. В свою очередь, те их директора, которые решат не приносить прибыль и не будут способны взять на себя нагрузку по денежному стимулированию руководителя Батайска и членов нашей команды, должны покинуть свои посты».
«Администрация — это не абстрактная структура. Это те, кто решает, будет ли построен детский сад, как будут чистить дороги зимой, какие проекты получат финансирование. И если эти люди не мотивированы, не видят перспективы, не чувствуют, что их труд ценится — то система начинает пробуксовывать. А с нынешними зарплатами мотивация практически на нуле».