Так, Р., являясь генеральным директором ООО Южная торговая компания «Разгуляй» и единственным учредителем общества, заключил с гражданкой Б. трудовой договор, на основании которого последняя принята на должность помощника директора в ООО Южная торговая компания «Разгуляй». Заработная плата Б., в соответствии с трудовым договором начислялась и выплачивалась путем выдачи наличных денежных средств в кассе каждые полмесяца, в размере 10 000 рублей в месяц. В период времени с 01.05.2014 по 30.11.2014 Р., достоверно зная из финансово-бухгалтерской документации предприятия об образовавшейся перед работником предприятия Б. задолженности по заработной плате в размере 60 900 рублей, располагая на расчетных счетах предприятия денежными средствами, то есть, имея реальную возможность для погашения задолженности по заработной плате перед указанным работником в полном объеме, израсходовал имевшиеся в распоряжении ООО Южная торговая компания «Разгуляй» денежные средства на иные цели, в результате чего возникли условия, при которых заработная плата работнику предприятия в установленном законом порядке не выплачивалась свыше двух месяцев.
В ходе следствия Р. задолженность по выплате заработной платы перед Б. погашена в полном объеме.
Мера пресечения в ходе предварительного следствия в отношении Р. избрана в виде обязательства о явке.
Заместителем прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону утверждено обвинительное заключение по делу в отношении Р. по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, уголовное дело 31.03.2016 направлено в Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону для рассмотрения по существу.
Приговором Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону от 24.06.2016 Р. осужден к штрафу в размере 150 000 рублей.
